Covid niettegenstaande.

Microsoft Gold Partner
Gepubliceerd: 24. 3. 2022
In maart 2020 begon de covid-19 pandemie niet alleen in ons land, maar het heeft onze manier van werken fundamenteel veranderd. En zo is de maand maart een nieuwe belangrijke mijlpaal geworden. Hoe was 2021 voor Blue Dynamic? En wat zijn onze doelen voor het komende jaar? Lees verder om erachter te komen.

Hoewel het al maart is, willen wij in dit artikel nog een laatste keer terugblikken op het afgelopen jaar. In maart 2020 is, niet alleen in ons land, de covid-19-pandemie uitgebroken, die ons functioneren in ons dagelijks leven en ons beroepsleven ingrijpend heeft veranderd. En zo is de maand maart een nieuwe belangrijke mijlpaal geworden. Hoe was 2021 voor Blue Dynamic? En wat zijn onze doelen voor het komende jaar? Lees verder om erachter te komen.


We hebben weer een tamelijk turbulent jaar achter de rug, gekenmerkt door veel veranderingen, wendingen en onzekerheden. Afgezien van het feit dat de hele wereld meer golven van coviditeit heeft doorgemaakt (waarmee zij ook nu nog praktisch te maken heeft), hebben wij de gevolgen opgevangen van een teruglopende economie, het definitieve vertrek van Groot-Brittannië uit de EU, de aanslag op het Amerikaanse Capitool, de gevolgen van de verwoestende tornado's in Moravië, de ongelukkige realiteit van de explosie in Vrbětice, of de spanning in afwachting van de verkiezingsuitslagen. 

Niet een paar belangrijke gebeurtenissen. En ook niet veel positieve gebeurtenissen. Ondanks de heersende onzekerheden hebben we ons bij Blue Dynamic toegelegd op ontwikkelingsprojecten die een succesvolle toekomst beloven.

Wij hebben ons vooral geconcentreerd op betrouwbaarheid en stabiliteit in de zakenrelaties. Wij zijn erin geslaagd de best mogelijke voorwaarden te scheppen voor de ontwikkeling van het bedrijfsleven, zowel in de Tsjechische Republiek als daarbuiten. Hoe hebben wij ons product- en dienstenaanbod versterkt?

  • We hebben een sterk team opgebouwd met diepgaande kennis in integraties - we werken in Azure, BizTalk en E2E.
  • Wij hebben de status van Microsoft Gold Partner gekregen.
  • Wij zijn begonnen met de ontwikkeling van een nieuwe toepassing op het gebied van slimme magazijnen.
  • We ontwikkelen eMotion Counter, dat we naar de cloud hebben verplaatst en hebben voorbereid op het handsfree tijdperk.
  • We hebben een kantoor geopend in Nederland.
  • Wij hebben onze omzet met 70 % verhoogd.
  • Het aantal werknemers is met 30 % gestegen ten opzichte van vorig jaar en wij hebben specialisten van 8 nationaliteiten in dienst.

De bovenstaande lijst wijst erop dat niemand aan negatieve situaties mag worden blootgesteld.

2022 brengt nog meer onzekerheden en risico's met zich mee. Op dit moment, vooral die welke voortvloeien uit de oorlogssituatie in Oekraïne. Wij geloven echter dat zelfs deze betreurenswaardige situatie spoedig ten goede zal keren. Tot die tijd staan wij klaar om mensen in nood zoveel mogelijk te helpen, en daarom zetten wij onze samenwerking met Mensen in Nood voort.

Voor 2022 hebben we vooral plannen op het gebied van het uitbreiden van onze competenties en het ontwikkelen van onze activiteiten in het buitenland - we willen ons dienstenaanbod uitbreiden met extra intelligente oplossingen en we werken ook intensief aan het vernieuwen van onze website of het werven van extra getalenteerde specialisten.

Laten we allemaal duimen en onze hoofden omhoog houden.

Voor het Blue Dynamic team,
Eva Misschien

Wil je meer weten? Neem contact met ons op!

Štěpáín Kněžek Blue Dynamic

Štěpán Kněžek

Verkoopmanager
stepan.knezek@bluedynamic.cz
+420 607 032 908

LinkedIn

eGor KoValev

Account Manager
egor.kovalev@bluedynamic.cz
+420 720 953 784

LinkedIn
2022_sales_CZ (#8)
vergrootglascrosschevron-upchevron-down
linkedin facebook pinterest youtube rss Twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube Twitter instagram